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Agosto 18, 2026

Proyecto de negociación colectiva debilita los sindicatos

Santiago.- A pesar del compromiso, en el gobierno aún no dan a conocer ni tampoco hay plazo para despachar el proyecto que fortalece la sindicalización y la negociación colectiva. Aún con el sigilo que se ha tratado el tema en La Moneda, en algunos sectores ya se conoce el contenido de la propuesta que será presentado al parlamento, el que simplemente no le gusta a un amplio grupo de dirigentes sindicales.

De la insistencia por los plazos se pasó a la preocupación por los contenidos. El cambio de discurso corresponde al presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, Arturo Martínez, quien señaló que hoy lo más importante para la entidad no es que el proyecto sobre negociación colectiva sea despachado a Valparaíso antes del 1 de mayo próximo, sino las materias que aborda la iniciativa.

Esto a sólo semanas que el propio dirigente sindical planteara con voz firme ante unas mil personas en una movilización en el paseo Bulnes contra las AFP’s, que La Moneda debía despachar cuanto antes la propuesta comprometida por la Presidenta Michelle Bachelet.

Ahora, en medio de las negociaciones para terminar con la incompatibilidad constitucional que tienen los dirigentes sindicales para ser candidatos parlamentarios, Martínez cambió el tono de sus declaraciones.

“Primero quiero conocer los contenidos, me interesa que haya un proyecto bueno y que entre cuando yo piense que vale la pena, no sé si se va a presentar antes del 1 de mayo, lo que me interesa son los temas que se van a abordar”, afirmó.

Y aunque no ha sido dado a conocer públicamente, al revisar el proyecto salta a la vista que no será del agrado de los dirigentes sindicales que buscan mejorar las condiciones para la negociación colectiva en el país, ya que al primer vistazo no termina con las prácticas antisindicales, sino que entorpece o al menos hace más compleja la organización de los trabajadores.

El proyecto que será despachado al Parlamento en las próximas semanas contiene, entre otras cosas, disminución de los fueros sindicales, donde una empresa con ocho trabajadores tendrá derecho a un dirigente con fuero, el que lo perderá en caso de que el dueño decida despedir a uno o más de los empleados.

Por otra parte, dificulta la organización en los sindicatos inter empresa, ya que un sindicato con 25 trabajadores podrá tener tres dirigentes, pero al adherirse a uno ramal sólo podrá ser representado por uno, lo que contraviene el convenio 135 de la Organización Internacional del Trabajo sobre el fuero.

Así lo estima José Ortiz, dirigente sindical crítico al contenido de la propuesta que guarda el gobierno y que hasta ahora se conoce en pocos círculos: “Estamos ante un proyecto que no resuelve los problemas de los trabajadores porque mantiene los rompehuelgas, no elimina el despido por necesidad de la empresa. Estamos ante un proyecto pésimo. A mí me da la impresión que lo que quiere el gobierno es que el movimiento sindical pida que no se legisle porque no veo otra explicación para un proyecto tan malo, tan leonino, tan persecutorio de los sindicatos”.

El representante además la calificó como una iniciativa de flexibilidad laboral disfrazada de fortalecimiento de la negociación colectiva.

Más allá de que el proyecto fuera un compromiso presidencial y que no alcanzará a ser debatido a cabalidad durante la administración Bachelet, lo cierto es que los contenidos no son los que esperan los dirigentes sindicales, quienes en su gran mayoría insisten en mejorar la capacidad que tienen los trabajadores para negociar colectivamente, ya que en la actualidad menos de un diez por ciento lo puede hacer de manera efectiva.

Pero cuando se le quiso preguntar sobre este punto a la ministra del Trabajo, Claudia Serrano, se negó a responder cualquier consulta sobre el tema. “No estamos discutiendo el proyecto ahora, estamos enfocados al subsidio, esa es mi prioridad en este minuto”, contestó.