Con satisfacción recibieron en la Cámara Nacional de Comercio la respuesta del dictamen “aclaratorio”, por parte, de la Dirección Nacional del Trabajo sobre la base de cálculo del beneficio de la semana corrida. Fueron consultas administrativas emanadas desde esta entidad y que finalmente la respuesta se refiere a que los trabajadores afectos de un sistema remuneracional mixto, el cálculo deberá considerarse la diferencia del monto fijo en base las remuneraciones variables.
Alberto Finlay, vicepresidente del comité de servicios de la Cámara Nacional de Comercio, concluyó que estas respuestas obedecen a una etapa pero insistieron igualmente en las modificaciones legales que le solicitaron al Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
“Esta es una respuesta administrativa, lo que nosotros estábamos esperando era una solución legal al tema de la ley porque lo que nosotros esperamos como cámara es que efectivamente esta ley surgio de manera de igualar el sueldo base al ingreso mínimo y no sobre este concepto de semana corrida que ha significado un aumento de las remuneraciones”, subrayó el dirigente gremial.
Un escenario de incertidumbre porque desde el mundo legislativo no existía pero político para llevar adelante esos cambios.
Este dictamen fue rechazado por los trabajadores. Cristian Cuevas, secretario general de conflicto y de negociación colectivo de la Central Unitaria de Trabajadores, aseguró que trabajarán para desmentir este documento de la Dirección del Trabajo.
“El tema es que la Dirección del Trabajo de alguna manera busca interpretar esta ley para la base de cálculo de la semana corrida, nosotros la rechazamos porque es inconstitucional y vamos a buscar todas las formas y los medios posibles para eliminar este dictamen porque la Dirección del Trabajo no puede co-legislar una ley que fue aprobada de manera unánime en el Parlamento. Por eso llamamos a los trabajadores a mantenerse en estado de alerta de movilización y vamos a dar una gran batalla para suprimir este dictamen”, afirmó el dirigente.
Cuevas destacó la permanencia de la entrada en vigencia el 21 enero de la ley de sueldo base respecto al beneficio de la semana corrida.
El dirigente sindical aclaró que ellos también solicitaron en agosto pasado un texto aclaratorio pero no obtuvieron respuesta.
Esto, dijo deja en manifiesto que las organizaciones y trabajadores lamentablemente están desprotegidos.
Cuevas concluyó que las Empresas buscan subterfugios para disminuir esa base de cálculo.
Agregó que Se realizó una asamblea coordinadora entre comercio, retail y otros sectores de trabajadores en una sola voz rechazaron la información de este dictamen.