Pero los dirigentes recalcaron que continúan con la disposición de seguir luchando “para cambiar el código del Trabajo; que en lo esencial debe modificar el concepto de empresa y los derechos a negociar colectivamente y a huelga, para que estos sean reales con el verdadero empleador, tal como lo hemos demostrado al incorporar a los trabajadores de Chonchi y el estuario y no con la formalidad que hoy tiene la Ley laboral”.
La directiva tomo esta decisión a partir de la concreción de tres condiciones previamente acordadas:
La certificación por parte de la Dirección del Trabajo que la última oferta vigente es la del 8 de febrero y no la de enero como señalaba la Empresa; la firma de los acuerdos en los Sindicatos Estuario y Chonchi, quienes en promedio reajustaron sus remuneraciones en $ 80.000 y $ 60.000 promedio; y asegurar protección y cobertura legal a todos los trabajadores.