Asimismo, el dirigente sindical dijo que el año pasado, el 2006 Codelco se comprometió a terminar con la situación de discriminación que viven miles de trabajadores contratistas, y nada cumplió.
“No se avanzó en salud, no se avanzó en procesos sociales, no se anticipó al cumplimiento irrestricto de la ley de subcontratación, y en ese sentido lo que nosotros hemos planteado, que haya igual trabajo, igual salario, que no se puede sostener más la exclusión y el aparte social que viven miles de trabajadores”, subrayó.
Cuevas dijo que en la fiscalización que se está realizando por parte de la Dirección Nacional del Trabajo, “saldrá una información que de alguna manera va a quedar de manifiesto la simulación de contratos, la simulación de subterfugios para no dar cumplimiento a la ley de subcontratación. Por tanto, yo creo que aquí lo principal es como avanzamos en ir eliminando situaciones que son nocivas para el derecho de los trabajadores y avanzar hacia el trabajo decente”.
El dirigente minero reiteró que Codelco tiene una deuda histórica con los trabajadores subcontratistas y nosotros hemos dicho lo siguiente:”Acá no se trata de despojar de beneficios legítimos a los trabajadores de planta que son familiares nuestros, hermanos nuestros, pero no se puede sostener más la situación de abuso, precarización, el no ejercicio de la libertad sindical que de alguna manera ha generado esta situación de daño permanente a los trabajadores contratistas”, concluyó.