Los trabajadores de Astilleros y Maestranza de la Armada (ASMAR) llevan 45 días en paro indefinido. En este marco, hoy el dirigente sindical Christian Lobos expondrá las problemáticas que enfrentan a las comisiones de trabajo de ambas cámaras en el Parlamento.
Los 850 trabajadores del Sindicato número 1 están demandando que se materialice el acuerdo alcanzando en el 2007, que consistía en la estandarización de los sueldos. Esto debido a que al interior de la empresa en una misma especialidad hay muchos tipos de sueldos. Por ejemplo, explica el dirigente Cristian Lagos, “en el nivel 10 hay 475 trabajadores y hay 65 tipos de sueldos diferentes”.
Por esto, solicitan un 107% en incremento de remuneración. “Protegemos a nuestra empresa y vivimos de ella” señala el dirigente puesto que si solicitaran una estandarización total de los sueldos, la empresa se vería sobrepasada. Su propuesta consiste en igualar una cantidad equivalente al 60% de los trabajadores.
Pese a que la compañía tiene utilidades mayores a 11 millones de dólares, la oferta de la empresa consiste en 45 mil dólares, una cifra muy distinta a los 500 mil dólares que significa la propuesta de los trabajadores. Ante esto, Lagos cataloga “pan para hoy, hambre para mañana”, lo cual es coincidente con el rechazo de un 47% en la asamblea de los trabajadores.
Debido a la ineficiente respuesta de la empresa, los trabajadores han radicalizado su movilización. Hace una semana siete personas comenzaron huelga de hambre al interior de la Catedral de Concepción. Esto se suma a que esta mañana, los trabajadores se manifestaron encendiendo barricadas en la ruta 160 en la región del Bío Bío.
“Asmar, que carga con una escala salarial discriminadora, nacida, por cierto, en dictadura, debe ser reinventada desde su administración hasta su gestión” indicó el diputado Alejandro Navarro, quién apoya a los trabajadores, a Radio Bío Bío.
Al ser una empresa autónoma del Estado, patrimonio propio que depende al Ministerio de Defensa, según el Código de Trabajo no podían sindicalizarse. Sin embargo, luego de una modificación en el 2001, desde el 2005 tienen la posibilidad. Aún así, legalmente no pueden acceder a la negociación colectiva y menos a paralizar sus actividades.