El dirigente gremial también se opone a la sindicalización automática planteada por el candidato oficialista.
Si bien manifestó que “desconozco el contenido del proyecto, creo que después de las elecciones vamos a tener un nuevo gobierno y dada la trascendencia que tiene esta propuesta, sería más razonable pensar en una discusión en ese nuevo período”.
Respecto del plazo legislativo del proyecto de negociación colectiva, la ministra del Trabajo, Claudia Serrano, reiteró que es la Presidenta la única que tiene la facultad de resolver cuándo mandar la iniciativa al Parlamento.
Sin embargo, adelantó que esta discusión se realizará luego que la economía salga del ciclo de recesión. “Tenemos que mejorar nuestra negociación colectiva, el papel del sindicato. Tenemos acuerdos en que hay que avanzar en esas materias y que esto es inminente para fines de este año o principios del próximo, en cuanto salgamos de esta crisis. En el contexto del proceso electoral que vivimos es un período de propuestas. El momento en que eso ocurra no lo sé. No me parece tan importante como la confianza y la certeza de que va a ocurrir”, aseveró la secretaria de Estado.
En tanto, el presidente de la CUT, Arturo Martínez, llamó a postergar el debate del proyecto sobre negociación colectiva, pues, a juicio de la multisindical, el texto borrador del ministerio del Trabajo no satisface las demandas de un mejor trato laboral.
“De lo que veo del proyecto que tiene la ministra del Trabajo, es preferible que no lo presente, porque es un proyecto malísimo. Yo prefiero que si no va a presentar algo como la gente que no mande ese proyecto hasta que podamos, con el otro gobierno que espero sea amigo, (elaborar) un nuevo Código del Trabajo. Pero en la calle tendremos que ganarnos el derecho a negociar colectivamente”.
El proyecto de reforma laboral del Ejecutivo permite negociar colectivamente a trabajadores de empresas financiadas por el Estado en más del cincuenta por ciento y faculta de grupos de trabajadores que negocian colectivamente. Asimismo, restringe la contratación de personal en huelga y aumenta la multa a 10 UTM por trabajador reemplazado.