Santiago.- Como un hito que “tiene un impacto bastante más general” que zanjar el conflicto entre Codelco y los subcontratados, calificó la directora del Trabajo, Patricia Silva, la resolución de la Corte Suprema en favor de la cuprífera estatal. “Vamos a acatar el fallo y vamos a hacer los ajustes, revisar nuestros procedimientos para ver cómo vamos a seguir implementando y no despojar de contenido a las normas de protección a los trabajadores“, afirmó. Silva destacó que la Corte Suprema “zanja de alguna manera un tema que estaba pendiente y que había sido disipar también por parte del propio Poder Judicial”, ante fallos que no reconocían facultades a la Dirección del Trabajo y otros que sí lo hacían. Asimismo, enfatizó que, bajo el nuevo escenario, “cualquier conducta transgresora quedaría sin sanción, salvo que sea el propio trabajador quien lleve directamente este tema a los tribunales”.
Es por ello, dijo la ley de Subcontratación se ve afectada desde el hecho que la Dirección del Trabajo pueda denunciar y calificar casos de suministro ilegal.
Según Silva, la Corte con este fallo dice “ustedes no califican, los que deben calificar son los Tribunales”.
La Directora del Trabajo resaltó que falta un piso intermedio, porque el organismo no tiene facultades para poner a disposición de los Tribunales de Justicia a los infractores. Es por ello que “sólo quedan los trabajadores quienes, en el marco de un informe, pidan a los tribunales quién es el verdadero empleador”.
Patricia Silva dijo que su organismo tiene una buena evaluación de las fiscalizaciones de la Ley de Subcontratación en otros sectores y que en el caso de la minería, y particularmente en Codelco, se utilizaron los mismos criterios.
Ayer, la Sala Constitucional de la Corte Suprema dio a conocer un fallo que favorece a Codelco, al resolver que la firma estatal no está obligada a incorporar a aquellos trabajadores que cumplen labores bajo el régimen de subcontratación.
Asimismo, el máximo tribunal calificó de “ilegal” y “arbitrario” el dictamen de la Dirección del Trabajo, que ordenaba a la minera a pasar a planta un total de 4.934 trabajadores.
Ante el dictamen, dirigentes de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), encabezados por Cristián Cuevas, iniciaron una huelga de hambre en protesta por la judicialización del conflicto con Codelco.
CRISTIÁN CUEVAS: “NUEVA MOVILIZACIÓN”
El presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Cristián Cuevas, quien desde ayer mantiene una huelga de hambre en protesta por “la resistencia de Codelco a cumplir el acuerdo político” que puso fin a la reciente movilización, advirtió que la medida puede ser el anticipo de una nueva manifestación masiva de trabajadores subcontratistas.
“La huelga de hambre es indefinida, se van a sumar otros dirigentes en ayuno solidario, pero es una huelga movilizadora, convocante, de advertencia, y si no se cumplen los acuerdos políticos, a la calle todos los trabajadores que tienen la fuerza y garra para movilizarse cuando quieran, a pesar de toda la represión”, subrayó.
Argumentó que “incluso dentro del acuerdo político se incluye el tema de la judicialización, igual se tiene que revisar su aplicación en el área de los trabajadores contratistas, por lo tanto no es una amenaza para nosotros”.
Cuevas enfatizó que “esta huelga obedece específicamente a la persecución (a los trabajadores) y a la resistencia de Codelco a cumplir el acuerdo político”.
Explicó que “este acuerdo político, desde el punto de vista de la realidad concreta de los trabajadores, no se ha cumplido, porque Codelco se resiste al cumplimiento de este mandato presidencial y ha hecho todo lo contrario, primero incomodando la forma de pago de un bono” de 500 mil pesos, que debe contar con un anticipo de 300 mil pesoslíquidos el 15 de mayo a todos los trabajadores contratistas.
Denunció una “represión” hacia ellos luego de finalizada la huelga. “Hay un cierto estado policial, dentro y fuera, también con los guardias propios que tiene la empresa, revisando (a los trabajadores), hay una segregación hacia los contratistas todos los días y a cada hora por parte de Codelco, no se han pacificado los ánimos, ni siquiera hay intención de poder dialogar”, precisó.
Según Silva, la Corte con este fallo dice “ustedes no califican, los que deben calificar son los Tribunales”.
La Directora del Trabajo resaltó que falta un piso intermedio, porque el organismo no tiene facultades para poner a disposición de los Tribunales de Justicia a los infractores. Es por ello que “sólo quedan los trabajadores quienes, en el marco de un informe, pidan a los tribunales quién es el verdadero empleador”.
Patricia Silva dijo que su organismo tiene una buena evaluación de las fiscalizaciones de la Ley de Subcontratación en otros sectores y que en el caso de la minería, y particularmente en Codelco, se utilizaron los mismos criterios.
Ayer, la Sala Constitucional de la Corte Suprema dio a conocer un fallo que favorece a Codelco, al resolver que la firma estatal no está obligada a incorporar a aquellos trabajadores que cumplen labores bajo el régimen de subcontratación.
Asimismo, el máximo tribunal calificó de “ilegal” y “arbitrario” el dictamen de la Dirección del Trabajo, que ordenaba a la minera a pasar a planta un total de 4.934 trabajadores.
Ante el dictamen, dirigentes de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), encabezados por Cristián Cuevas, iniciaron una huelga de hambre en protesta por la judicialización del conflicto con Codelco.
CRISTIÁN CUEVAS: “NUEVA MOVILIZACIÓN”
El presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Cristián Cuevas, quien desde ayer mantiene una huelga de hambre en protesta por “la resistencia de Codelco a cumplir el acuerdo político” que puso fin a la reciente movilización, advirtió que la medida puede ser el anticipo de una nueva manifestación masiva de trabajadores subcontratistas.
“La huelga de hambre es indefinida, se van a sumar otros dirigentes en ayuno solidario, pero es una huelga movilizadora, convocante, de advertencia, y si no se cumplen los acuerdos políticos, a la calle todos los trabajadores que tienen la fuerza y garra para movilizarse cuando quieran, a pesar de toda la represión”, subrayó.
Argumentó que “incluso dentro del acuerdo político se incluye el tema de la judicialización, igual se tiene que revisar su aplicación en el área de los trabajadores contratistas, por lo tanto no es una amenaza para nosotros”.
Cuevas enfatizó que “esta huelga obedece específicamente a la persecución (a los trabajadores) y a la resistencia de Codelco a cumplir el acuerdo político”.
Explicó que “este acuerdo político, desde el punto de vista de la realidad concreta de los trabajadores, no se ha cumplido, porque Codelco se resiste al cumplimiento de este mandato presidencial y ha hecho todo lo contrario, primero incomodando la forma de pago de un bono” de 500 mil pesos, que debe contar con un anticipo de 300 mil pesoslíquidos el 15 de mayo a todos los trabajadores contratistas.
Denunció una “represión” hacia ellos luego de finalizada la huelga. “Hay un cierto estado policial, dentro y fuera, también con los guardias propios que tiene la empresa, revisando (a los trabajadores), hay una segregación hacia los contratistas todos los días y a cada hora por parte de Codelco, no se han pacificado los ánimos, ni siquiera hay intención de poder dialogar”, precisó.
“Acá han pasado siete días de maltrato, de persecución, en que se siguen caducando contratos de empresas contratistas, pero las empresas contratistas están calladitas porque les están compensando esos contratos y la finalidad última es desarticular el movimiento sindical”, insistió el presidente de la CTC.