El Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh) valoró hoy que el Plan Nacional de Derechos Humanos, que debe implementarse entre el 2018 y el 2021, “incorpore al matrimonio igualitario, la ley de identidad de género y las reformas a la ley Zamudio, así como una serie de otras medidas en materia de políticas públicas para prevenir y erradicar la homofobia y la transfobia”.
Tras asistir al Palacio de La Moneda, donde la presidenta Michelle Bachelet lanzó el Plan, el dirigente del Movilh, Rolando Jiménez, precisó que “recibimos con satisfacción este plan, pues se hace parte de las demandas más sentidas de las personas LGBTI para igualar derechos y mejorar calidad de vida, porque establece plazos concretos y porque se enmarca en los compromisos que el Estado asumió con nuestra organización ante la CIDH”.
Jiménez añadió que “especialmente valoramos que el Plan incorporara medidas legislativas y no sólo de políticas públicas, en tanto ello es una señala poderosa no sólo para el Poder Ejecutivo, sino también para el Legislativo. No hay duda, con este plan, de tal como Chile ya lo sostuvo ante la CIDH, el matrimonio igualitario, la ley de identidad de género y la reforma a la Ley Zamudio son temas y desafíos de los derechos humanos”.
En este contexto, añadió el Movilh, “consideramos que el Gobierno y el presidente electo, Sebastián Piñera, deben fijar postura y dar a conocer su postura en torno a este plan en el plazo más breve posible”.
El plan y la diversidad sexual
El plan en cuestión contempla tres metas para la diversidad sexual y de género: 1) Adecuar la normativa interna a los estándares internacionales de igualdad y no discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género, 2) Prevenir y combatir la discriminación y violencia contra personas de la diversidad sexual y 3) Garantizar la igualdad y no discriminación en el ejercicio de derechos económicos, sociales, culturales de las personas de la diversidad sexual y de género.
Las acciones por meta son:
Meta 1: Adecuar la normativa interna a los estándares internacionales de igualdad y no discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género
-Promover la tramitación del proyecto de Ley de Identidad de Género
-Promover la tramitación del proyecto de Ley de Matrimonio Igualitario
-Fortalecer las herramientas de atención de las Oficinas de Información, Reclamos y Sugerencias (OIRS) para cumplir estándares internacionales de igualdad y no discriminación
-Adecuar la capacitación de los equipos de salud a los principios de igualdad y no discriminación de las personas de la diversidad sexual
-Diseñar e implementar mejoras en la Ley Nº 20.609
Meta 2: Prevenir y combatir la discriminación y violencia contra personas de la diversidad sexual
Protocolo de actuación frente a toda forma de discriminación
-Plan Anual de Capacitación en diversidad sexual e identidad de género
-Campaña comunicacional para modificar mitos y estereotipos sobre orientación sexual e identidad de género
-Prevención de la violencia contra personas de la diversidad sexual en el sistema penitenciario
-Difusión de circular para la garantía de derechos de Niños, Niñas y Adolescentes trans
-Capacitación a funcionarios/as y fiscalizadores para la aplicación de la circular para la garantía de derechos de niños, niñas y adolescentes trans
–Protocolo de actuación frente a toda forma de discriminación
Meta 3: Garantizar la igualdad y no discriminación en el ejercicio de derechos económicos, sociales, culturales de las personas de la diversidad sexual y de género.
-Modelo de Salud Mental en Emergencias y Desastres que incorpore a la orientación sexual y la identidad de género
-Estudio sobre la discriminación en el trabajo por motivos de orientación sexual y género
-Capacitación en Género, Sexualidad y Diversidad Sexual para docentes en ejercicio
-Revisar y fortalecer la implementación de la Circular Nº 21 para la atención de personas trans
-Reformulación del Programa de Salud de la mujer a Programa de sexual y reproductivo incorporando ala orientación o la identidad de género