Las reformas laborales no van en la dirección correcta. “Es probable que permitan mejorar el trámite de la negociación colectiva y que hasta obliguen a los patrones a concordar con el Sindicato la extensión de beneficios, pero hay millones de trabajadores a los que esto no les significará nada”, afirmó Manuel Ahumada Lillo, presidente de la Confederación General de Trabajadores (CGT–CHILE)
En el Pulso Sindical de enero, Ahumada afirma que “de las 950.000 empresas pequeñas y medianas que existen en el país y que dan empleo a 2,7 millones de trabajadores, 778.000 tienen un promedio de 4,1 trabajador por empresa y las 172.000 restantes cuentan con 9,8 trabajadores promedio, por lo que no es aventurado decir que casi 3 millones de trabajadores no serán beneficiados con las mentadas reformas, pues carecen del derecho a constituir sindicatos y/o presentar proyectos de contrato colectivo”.
“Hablamos de casi el 50% de la fuerza de trabajo activa, mano de obra barata, sobre explotada con normas legales de plazo fijo o tiempo parcial, carentes de los derechos más elementales y profundamente atemorizados por decenas de años de prepotencia patronal”, agregó
El dirigente señala que con estas reformas no se está poniendo coto a la explotación de la fuerza de trabajo, porque casi el 50% del total de los trabajadores chilenos no cuenta con derechos básicos reconocidos en el Código del Trabajo, como el derecho al pago de locomoción por día trabajado, así como la entrega de alimentación diaria, según los turnos que se estén cumpliendo.