La crisis mundial y la Ley del Gallinero

En razón de la ya latamente comentada crisis mundial iniciada por el capital financiero y especulativo con la caída de los Subprimes, ya son cientos los contratos de servicio a las mineras y otras industrias los que se han visto sustancialmente reducidos, por consiguiente, han repercutido en sendos despidos del personal contratista, además de reducciones de sueldos. 

Misma suerte han encontrado los sindicatos más pequeños, puesto que el reducido número de integrantes, no es capaz de hacer nada al respecto y, sin que nadie siquiera lo perciba, simplemente han desaparecido.

Debido a la fuerte campaña comunicacional impulsada por los distintos gremios empresariales encabezadas por el Consejo Minero y tendientes a socavar las legitimas aspiraciones de los trabajadores del sector minero, aduciendo para ello, una fuerte disminución de los comodities y aumento de costos de producción, todo esto está terminando en un abuso de la oportunidad que le genera el “supuesto escenario de crisis” en un negocio que fue, sigue y será el más exitoso de todos.
 
Este conglomerado de empresarios mineros, han instruido por diferentes razones a todas las gerencias de las empresas afiliadas al Consejo, de desistir de los procesos de negociación colectiva anticipada -anunciadas previamente en la prensa-, y una de ellas es que en primer lugar, no deben inducir a procesos de negociación anticipada demostrando solvencia y provisiones para financiar las aspiraciones de los trabajadores. Al contrario, deben comportarse y actuar como si realmente enfrentan una crisis con carácter de hecatombe.  Por lo tanto, “hay que cuidar el negocio” de los accionistas.
 
Esta incipiente medida adoptada de forzar a las empresas de servicios o contratistas, a reducir el costo de sus contratos y que podría extenderse con los trabajadores directos, a desencadenado el denominado “efecto dominó” para que los trabajadores sean  una vez más los que deban pagar las consecuencias.
 
La mayoría de éstas empresas mineras, ha creado falsas expectativas, tomando la iniciativa primaria de conversar con los sindicatos la factibilidad de entrar en un proceso de negociación anticipada, provocando ansiedad en los trabajadores y los dirigentes, para luego, anunciar fuertes medidas de reducción de los costos de producción, llamando a la austeridad para al menos, cuidar el puesto de trabajo de sus empleados.
 
Esto último, no es nuevo pero sí, muy efectivo, puesto que muchas veces, genera reticencia y temor en los trabajadores de perder el empleo y para ello, la Federación Minera de Chile aprovecha estas líneas para entregar un mensaje poderoso de movilización y paro, si es que se les ocurre reducir la dotación de alguno de los sindicatos asociados a la FMC.
 
Por último, la FMC, retomará contactos y redes con otras organizaciones sindicales ligadas al sector minero para concordar otros aspectos alusivos a la contingencia  con el propósito de crear una alianza estratégica para frenar el exagerado abuso en un ambiente económico y productivo que no necesita tomar este tipo de medidas, puesto que la minería es un negocio de largo plazo y cuando la mayoría de estas minas se instalaron en Chile, lo hicieron con precios entre los 70 y 80 centavos de dólar la libra.  Hoy lo venden sobre el 1,3 dólares y les cuesta producirlas entre 50 y 100 centavos la libra, en el mundo de los negocios, simplemente no hay otro que rente sobre el 100% respecto al costo de inversión. Además, el dólar subió, lo que ha permitido a estas empresas, reducir los costos operacionales en un 40% promedio, debido a que tanto la energía, el petróleo, los sueldos, el transporte del personal, la alimentación, los explosivos, etc…. se paga en pesos chilenos.
 
*Por: Pedro Marín Mansilla