Santiago.- La directora del Programa Económico del Instituto Libertad y Desarrollo (LyD), Rosanna Costa, entregó un severo diagnóstico de la realidad laboral en Chile, señalando que el desafío pendiente en el país “sigue siendo la generación de empleos”. En el marco del desayuno mensual que Asimet organiza para sus socios, la experta señaló que la tasa de empleo en nuestro país alcanza sólo un 57,1 por ciento de la población en edad de trabajar, lo que equivale a 10 puntos menos del promedio que registra el Órgano Solucionador de Diferencias de la Organización Mundial de Comercio (OSD).
Esto corresponde, según Costa, a un millón de trabajos menos en nuestro país.
Sin embargo, quizá uno de los datos más importantes que entregó la directora de LyD, que además es parte del Consejo Presidencial para la Equidad, es que el empleo no crece en Chile desde hace más de una década. Al contrario, está estancado desde 1993 y hoy sólo se están recuperando esas cifras de principio de los noventa, luego de años de baja. “El problema es que en Chile las vacantes crecen menos que la población en condiciones de trabajar”, afirmó, situación que empeora si se considera la población de menores ingresos.
Por otra parte, Costa reveló que, paradojalmente, los estudios que realizó la Comisión para la Equidad indican que Chile en materia de empleo se comporta como un país desarrollado debido a que, por ejemplo, la tasa de trabajos ocupados por hombres disminuye, a la vez que la femenina aumenta.
Sin embargo, las cifras de desempleo no indican “que quienes no trabajan están tomando sol o que ha aumentado su calidad de vida; el problema es que no están consiguiendo trabajo que mejore su nivel de ingreso”, sostuvo la especialista. Sobre todo en los sectores donde se registran menores salarios, agregó.
Otros de los temas que abordó la experta son las condiciones laborales de los chilenos. “Existe un grupo de gente importante que no está accediendo a condiciones formales de trabajo, como por ejemplo, el contrato. Se están creando pocos empleos formales, sobre todo para aquéllos que no alcanzan niveles de productividad acordes con el salario mínimo y costo de contratación en función de su experiencia y educación”, afirmó.
Asimismo, Costa considera que en Chile las normas laborales no ayudan a superar estos problemas, ya que entregan “una visión muy antigua en la forma de proteger a los trabajadores. Eso desencadena en que los trabajadores crean que tienen ciertos derechos, cuando en realidad no es así”.