Precisó que el IPC puede llegar a fin de año al 6 por ciento, “y si alguien piensa que el 12 por ciento de reajuste es muy alto, está equivocado”.
“Vamos a partir de un IPC alto, el Estado tiene en este momento una buena productividad y ha recogido por esa vía recursos importantes, desde el punto de vista de los impuestos y no tiene posibilidad alguna de decir que no tiene con que hacerlo”, sostuvo Martínez.
Los 14 gremios del sector público que están por la iniciativa son: Anef, Asemuch, Ajunji, Antue, Confenats, Confusam, Colegio de Profesores, Confemuch, Colegio de Enfermeras, Fauech, Fenafuech, Fenafuch, Fentess y Fenpruss.
Raúl de la Puente, presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (Anef), afirmó que “Chile es el país que tiene la peor distribución del ingreso y por eso deseamos un reajuste real del 12 por ciento en los salarios”. Además, destacó que este momento ningún empleado público o fiscal debe ganar menos de 174 mil pesos mensuales, cantidad que se encuentra muy por debajo de los cinco millones de pesos que gana un ministro de Estado.
“Tenemos una inflación del 6 por ciento y cabe recordar que el año pasado el Gobierno apostó por que esta iba a estar en el 3 por ciento. Nosotros pretendemos el mejoramiento y aspiramos al sueldo ético para los empleados fiscales de los 250 mil pesos (de piso)”.
El presidente del Colegio de Profesores, Jorge Pavez, aseguró que los 14 gremios conforman al menos 500 mil trabajadores, que deberán ser escuchados por el Gobierno. “Aquí hay un superávit fiscal y diferencias abusivas, como la mencionada por Raúl de la Puente. Movilizaremos a nuestro sector y gremios para tener la fuerza de respaldo necesaria”, subrayó.
Esteban Maturana, de la Confederación Nacional de Funcionarios de la Salud Municipalizada (Confusam), indicó que es necesario quedar con un piso mínimo de 250 mil pesos, un sueldo ético. “La posibilidad de acuerdo es baja, pero todo estará acompañado de un proceso de movilización, por lo que hacemos un llamados a estar en estado de alerta nacional en demanda de mejoras salariales”, preció.
