Antofagasta.- El presidente del Sindicato de Minera Escondida, Luis Troncoso, en conversación con Radio Digital FM, comunicó este martes que recurrirán a la justicia por prácticas antisindicales, ya que la cuprífera decidió contratar a personal de reemplazo y presionar, mediante el envío de cartas y de llamadas telefónicas a los trabajadores, para invitarlos a reintegrarse a sus labores, previa firma de un nuevo contrato, de tres a cuatro años. Por otro lado, la firma, a través de su gerente de asuntos corporativos, Pedro Correa, afirmó que sus medidas están amparadas por la ley, pues establece la posibilidad de negociar individualmente después de dos semanas de paro.
Tras la votación del sindicato de este lunes, que con el 98% de sus miembros rechazara la propuesta de la empresa, Escondida decidió abandonar las negociaciones y poner en marcha un plan de contingencia, que tiene como objetivo dividir a los trabajadores
Dentro de las medidas aparece la oferta individual a cada minero, para firmar contratos individuales en las condiciones ofrecidas en la recientemente rechazada propuesta.
Esto significa un aumento salarial de un 4% más bonos y beneficios por 12,5 millones de pesos para los trabajadores que están sujetos a contrato por tres años,. Para los que lo están por cuatro años, se han ofrecido bonos por 17 millones de pesos.
Esto contrasta con lo votado el lunes, donde los sindicalistas decidieron pedir a la empresa un aumento de un 10% de su sueldo y ya no el 13% con cual partieron la negociación. Respecto a los bonos, los trabajadores bajaron su pretensión inicial de 16 millones por los 10 millones de pesos.
Dentro de las medidas aparece la oferta individual a cada minero, para firmar contratos individuales en las condiciones ofrecidas en la recientemente rechazada propuesta.
Esto significa un aumento salarial de un 4% más bonos y beneficios por 12,5 millones de pesos para los trabajadores que están sujetos a contrato por tres años,. Para los que lo están por cuatro años, se han ofrecido bonos por 17 millones de pesos.
Esto contrasta con lo votado el lunes, donde los sindicalistas decidieron pedir a la empresa un aumento de un 10% de su sueldo y ya no el 13% con cual partieron la negociación. Respecto a los bonos, los trabajadores bajaron su pretensión inicial de 16 millones por los 10 millones de pesos.